Gombong – Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah VI terus menunjukkan komitmennya dalam mendorong peningkatan mutu perguruan tinggi swasta di Jawa Tengah. Salah satu bentuk dukungan tersebut diwujudkan melalui kegiatan pendampingan di Universitas Muhammadiyah Gombong (UNIMUGO) pada Selasa, 28 April 2026, bertempat di Ruang Kuliah I Lantai 2 Gedung Rektorat UNIMUGO.
Dalam sambutannya, Rektor Universitas Muhammadiyah Gombong, Prof. Dr. Sofyan Anif, M.Si., menyampaikan apresiasi dan terima kasih atas kehadiran tim dari LLDIKTI Wilayah VI yang telah memberikan pendampingan strategis bagi pengembangan institusi. Ia berharap kegiatan ini dapat menjadi motivasi bagi para dosen untuk terus meningkatkan kompetensi dan mempercepat kenaikan jabatan fungsional akademik.
“Terima kasih atas kehadiran LLDIKTI Wilayah VI yang telah memberikan pendampingan kepada Universitas Muhammadiyah Gombong. Kami berharap kegiatan ini dapat mendorong dosen-dosen kami untuk terus meningkatkan jabatan fungsionalnya sehingga mampu memperkuat mutu institusi menuju perguruan tinggi unggul,” ujar Prof. Dr. Sofyan Anif, M.Si.
Kegiatan ini menghadirkan Kepala LLDIKTI Wilayah VI, Prof. Dr. Ir. Aisyah Endah Palupi, M.Pd., yang menyampaikan materi bertajuk “Strategi Perguruan Tinggi Unggul”. Dalam paparannya, beliau menekankan pentingnya penguatan tata kelola, peningkatan kualitas lulusan, pengembangan riset dan inovasi, serta percepatan pencapaian indikator kinerja utama sebagai fondasi transformasi perguruan tinggi menuju predikat unggul.
“Perguruan tinggi unggul tidak hanya ditentukan oleh capaian akreditasi, tetapi juga oleh konsistensi dalam membangun budaya mutu, memperkuat ekosistem akademik, serta menghasilkan lulusan yang berdampak bagi masyarakat,” ungkap Prof. Aisyah.
Beliau juga memaparkan enam pilar strategi menuju perguruan tinggi unggul, yaitu transformasi kurikulum dan pembelajaran, penguatan riset dan inovasi, pengabdian masyarakat berdampak, digitalisasi tata kelola, pengembangan SDM dan kepemimpinan, serta internasionalisasi dan jejaring global. Strategi ini diharapkan mampu mempercepat langkah UNIMUGO dalam meningkatkan daya saing di tingkat nasional maupun internasional.
Selain itu, Ketua Tim Kerja SDPT LLDIKTI Wilayah VI, Lis Setiyowati, S.Sos., M.H., turut memberikan materi mengenai “Pendampingan Proses dari Jabatan Fungsional Lektor ke Lektor Kepala”. Pada sesi ini, para dosen mendapatkan pendampingan teknis terkait mekanisme kenaikan jabatan akademik, pemenuhan angka kredit, serta strategi percepatan karier dosen sesuai regulasi terbaru.
Lis Setiyowati menegaskan bahwa percepatan kenaikan jabatan akademik dosen merupakan salah satu faktor penting dalam peningkatan mutu perguruan tinggi. “Kenaikan jumlah dosen dengan jabatan Lektor Kepala akan memberikan dampak strategis terhadap peningkatan akreditasi, reputasi institusi, serta kesiapan perguruan tinggi menuju unggul,” jelasnya.
Melalui kegiatan ini, LLDIKTI Wilayah VI berharap UNIMUGO dapat semakin siap dalam memperkuat budaya mutu institusi sekaligus meningkatkan kapasitas sumber daya dosen. Pendampingan ini menjadi langkah nyata sinergi antara LLDIKTI Wilayah VI dan perguruan tinggi dalam mewujudkan transformasi pendidikan tinggi yang unggul dan berdaya saing global.
